Interkulturell kompetens
Våra expertområden / Interkulturell kompetens
Förståelse mellan människor med olika bakgrund
Varför behövs interkulturell kompetens?
Bristande interkulturell förståelse kan leda till:
- Utanförskap och missförstånd.
- Internationell kompetens slutar.
- Sämre konkurrenskraft och bemötande av målgrupper.
När nya medarbetare istället kommer snabbt in i den svenska arbetsplatskulturen används deras fulla potential. I mötet mellan människor med olika sorts bakgrunder omprövas det invanda och ger ökad innovation, bättre resultat och anpassad service.
Utbildning som ger kompetens att hantera olikheter
Vi tränar ledare och medarbetare i:
- Att välkomna olikhet och nyfikenhet.
- Kommunikationstekniker för att öka förståelse och undvika missförstånd.
- Att förstå olika värderingar och våga se bortom rätt och fel.
Som specialister på att underlätta möten mellan svenskar och människor ifrån hela världen arbetar vi med din arbetsplats unika utmaningar. Vi övar kommunikation och bygger samarbete mellan olika värderingar, personlighet och bakgrund.
3 vanliga misstag arbetsgivare gör
1
Bara den som är ny förväntas anpassa sig
2
Introduktionen förklarar inte viktiga osynliga normer på arbetet
3
Att inte stärka relationerna mellan medarbetarna
Utbildningar
Lättare samarbete mellan människor med olika bakgrund
Få bättre förståelse, kommunikation och samarbete i ditt team!