Kajsa arbetar med att utbilda nya medarbetare från hela världen i ämnet Sverige och svensk organisationskultur, och hon hjälper också interkulturella team att undvika missförstånd och samarbeta bättre – så att olikheterna blir en styrka, inte en svaghet. Helene Johansson från Företagsbostäder frågar Kajsa Svensson, specialist inom konflikthantering och interkulturell kommunikation: “Frågan är just hur vi kan hjälpa och förstå varandra, trots våra olikheter?”
Här är Kajsas bästa tips – så här blir du bättre på att mötas över kulturgränserna:

• Tänk rätt och rätt i stället för rätt och fel
• Våga fråga – undvik missförstånd
• Lyssna för att förstå
• Ta kontakt och initiativ

Läs hela intervjun här